문서 편집 권한이 없습니다. 다음 이유를 확인해주세요: 요청한 명령은 다음 권한을 가진 사용자에게 제한됩니다: 사용자. 문서의 원본을 보거나 복사할 수 있습니다. == 개요 == 대비론은 [[유민(2024)]]가 작성한 [[가상국가]] 내ㆍ외적인, 인간들의 수준과 기업/국가/단체 등의 채용인원 대비 인재 양성ㆍ발견률, 그리고 대다수 [[가상국가]]들이 인재를 발굴하지 못하는 이유, 그리고 그 뿐만이 아닌, 그 부분 이외의 많은 부분들을 통합적으로 다룬다. = 1장 = == 서론 == == 첫째, 인재 == == 둘째, 양성 == == 셋째, 발견 == = 2장 = == 넷째, 발굴이란 == == 다섯째, 발굴의 방식 == == 여섯째, 왜 실패하는가? == = 3장 = == 일곱째, 성공한 국가들 == == 여덟째, 실패한 국가들 == == 아홉째, 성공의 초식이란? == = 4장 = == 열째, 인재의 수 대비 국가의 성공률 == == 열한번째, 강성대국의 인재 채용 특징 == = 5장 = == 나아가야할 길 == == 현 가상국가 인재 발굴/채용 방식의 가장 큰 문제점 정리 == == 최종 서술 == = 7장 = == 참고 문헌 == == 작성자 == == 작성 지원 국가/학문 == == 더보기 == 대비론 문서로 돌아갑니다.