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| − | 대비론은 [[유민(2024)]]가 작성한 [[가상국가]] 내ㆍ외적인, 인간들의 수준과 기업/국가/단체 등의 채용인원 대비 인재 양성ㆍ발견률, 그리고 대다수 [[가상국가]]들이 인재를 발굴하지 못하는 | + | 대비론은 [[유민(2024)]]가 작성한 [[가상국가]] 내ㆍ외적인, 인간들의 수준과 기업/국가/단체 등의 채용인원 대비 인재 양성ㆍ발견률, 그리고 대다수 [[가상국가]]들이 인재를 발굴하지 못하는 이유, 그리고 그 뿐만이 아닌, 그 부분 이외의 많은 부분들을 통합적으로 다룬다. |
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| + | = 1장 = | ||
| + | == 서론 == | ||
| + | == 첫째, 인재 == | ||
| + | == 둘째, 양성 == | ||
| + | == 셋째, 발견 == | ||
| + | = 2장 = | ||
| + | == 넷째, 발굴이란 == | ||
| + | == 다섯째, 발굴의 방식 == | ||
| + | == 여섯째, 왜 실패하는가? == | ||
| + | = 3장 = | ||
| + | == 일곱째, 성공한 국가들 == | ||
| + | == 여덟째, 실패한 국가들 == | ||
| + | == 아홉째, 성공의 초식이란? == | ||
| + | = 4장 = | ||
| + | == 열째, 인재의 수 대비 국가의 성공률 == | ||
| + | == 열한번째, 강성대국의 인재 채용 특징 == | ||
| + | = 5장 = | ||
| + | == 나아가야할 길 == | ||
| + | == 현 가상국가 인재 발굴/채용 방식의 가장 큰 문제점 정리 == | ||
| + | == 최종 서술 == | ||
| + | = 7장 = | ||
| + | == 참고 문헌 == | ||
| + | == 작성자 == | ||
| + | == 작성 지원 국가/학문 == | ||
| + | == 더보기 == | ||
2024년 5월 15일 (수) 09:52 판
개요
대비론은 유민(2024)가 작성한 가상국가 내ㆍ외적인, 인간들의 수준과 기업/국가/단체 등의 채용인원 대비 인재 양성ㆍ발견률, 그리고 대다수 가상국가들이 인재를 발굴하지 못하는 이유, 그리고 그 뿐만이 아닌, 그 부분 이외의 많은 부분들을 통합적으로 다룬다.