어서오세요. 인천별빛의료재단 소속 별빛중앙병원입니다. 반짝이는 건강의 시작, 별빛처럼 따뜻한 진료로 함께합니다.
"저희는 모두 1년제 입니다."
인천별빛의료재단은 “천천히, 그러나 확실하게”라는 철학 아래 2025년 8월 3일, 주연아 님과 혜림 님이 공동의 고민과 비전을 나누며 창립한 의료재단입니다. 기존의 속도와 성과 중심 문화와 달리, 인간 중심의 따뜻한 돌봄과 지속 가능한 성장에 무게를 두고자 했으며, 환자의 신뢰와 의료진 간 상호 존중을 기반으로 하는 새로운 의료 공동체를 구축하려는 의지에서 출발했습니다. 별빛처럼 어둠 속에서도 부드럽게 빛나며 누구나 안심하고 찾을 수 있는 의료환경을 만들기 위해, 재단은 교육과 진료를 연결하고 전문성과 인간미를 동시에 갖춘 의료진 체계를 설계하였으며, 시간이 지나도 흔들리지 않는 깊이 있는 의료 서비스를 지향합니다.
1-6. 의료진 계층 (교육·진료 책임 기반)
정교수 – 학문적/진료적 최종 결정권자, 진료·교육 총괄
부교수 – 교육과 진료 지원, 연구 및 지도
조교수 – 진료·연구 수행, 학생/인턴 지도 보조
펠로우(전임의) – 세부 전문 영역 심화 수련자
전문의 – 독립적인 진료 수행, 전문 진료과 담당
인턴 – 전반적 순환 수련 중인 초기 교육자
의과대학 학생 – 관찰·교육 참여자, 학습 중심
본원 내 기본 상호간 예의사항 (필수 준수) 1. 존중의 태도 모든 직급과 역할 간에는 상호 존중의 태도를 기본으로 합니다. 직책의 높고 낮음과 관계없이 인격을 존중하며, 공개적인 비판보다는 사적인 대화와 피드백을 우선합니다.
명확한 커뮤니케이션 2. 전달사항은 간결하고 사실에 기반해 보고하며, 중요한 결정이나 변경 사항은 사전 공유와 합의 과정을 거칩니다.
시간 엄수 3. 회의, 진료, 보고, 교대 등 모든 일정에 대해 정해진 시간을 지키며, 불가피한 지연 시 사전 통보합니다.
4. 정보 보호 환자 정보, 내부 논의, 교류 내용은 엄격히 기밀로 하며, 허가된 범위 외 공유를 금합니다. 보안 지침을 항상 확인하고 준수합니다.
피드백 문화 5. 잘된 점과 개선할 점을 균형 있게 전달하며, 문제 제기 시에는 대안이나 개선 방향을 함께 제시합니다.
상호 협력 6. 부서 간, 교육자와 학습자 간, 고참과 후배 간 협력하여 공동의 목표인 정확하고 따뜻한 진료를 제공하여 환자의 몸과 마음에 빛을 비추도록 합니다.
7. 감정 조절과 전문성 유지 갈등 상황에서도 공손하고 논리적인 표현을 사용하며, 감정에 휘둘리지 않고 사실과 원칙 중심으로 문제를 풀어갑니다.
8.싸우기 싸우는건 갠톡으로 합시다
별빛중앙병원은 국내외 대학, 연구소, 공공보건기관, 산업 파트너와 긴밀히 협력하여 의료 혁신의 생태계를 확장하고 있습니다.
우리 본원은 국내 주요 대학 의학부 및 연구소와 학술 교류 및 공동 임상시험을 진행하고, 인턴/레지던트 교육과 연구 멘토링을 통합합니다.
정부로 부터 지역거점 공공의료기관으로 지정되어 지역사회 긴급 대응 및 취약계층 의료 서비스를 책임지고 있으며, 재난·감염병 대응 체계에서 핵심적인 역할을 수행합니다.
전문 진료센터 지정을 통해 심혈관, 종양, 재활 등 특정 분야에서 고난도 치료와 표준화된 임상 프로토콜을 운영하고 있습니다.